• Consortium GARR

• è stata indetta una Selezione di Personale con profilo di:
  SPECIALISTA LEGALE - scadenza: ore 12.00 del 24/08/2015

CONSORTIUM GARR

Selezione di Personale

SPECIALISTA LEGALE

RIFERIMENTO: JOB-15-LEG

1. Il Consortium GARR (di seguito indicato anche come “GARR”), l'organizzazione che gestisce la rete telematica dell'Università e della Ricerca in Italia, operante sul territorio nazionale, indice una Selezione per titoli ed esami per l’assunzione a tempo determinato di 1 (una) unità di personale con profilo SPECIALISTA LEGALE (inquadramento nel Liv. III ai sensi del Regolamento del Personale del Consortium GARR) con sede di lavoro a Roma.
2. La suddetta figura professionale si rende necessaria per lo svolgimento dell’attività di consulenza legale interna per il supporto, dal punto di vista tecnico giuridico, a tutte le attività del GARR;
3. Il candidato verrà inserito nell’Amministrazione GARR e dovrà concorrere allo svolgimento delle seguenti attività:
   
   • seguire lo svolgimento di tutti gli adempimenti legali connessi alla specifica natura giuridica del Consortium GARR e alla sua attività di gestore della Rete Nazionale della Ricerca;
   • fornire consulenza e/o redigere accordi quadro, convenzioni e contratti con gli enti pubblici e privati finalizzati al perseguimento degli scopi statutari del GARR;
   • fornire consulenza sugli accordi internazionali per la partecipazione a Progetti finanziati nell’ambito dei Programmi Quadro comunitari;
   • assicurare il supporto giuridico nella predisposizione di bandi e nella redazione di contratti, nonché nello svolgimento delle procedure ad evidenza pubblica e nelle fasi di eventuale precontenzioso. Dovrà inoltre fornire supporto per la valutazione degli aspetti normativi in materia di realizzazione, installazione e collaudo di impianti e apparati tecnici;
   • redigere contratti di fornitura e specifiche clausole di salvaguardia in ambito contrattuale;
   • affiancare i legali esterni nella gestione del contenzioso;
   • fornire supporto su tutte le tematiche che abbiano implicazioni/risvolti legali sia in ambito privatistico che pubblicistico.
4. Per la partecipazione alla Selezione si richiedono obbligatoriamente:
   
   • Il possesso della laurea Magistrale o vecchio ordinamento in Giurisprudenza;
   • una documentata esperienza lavorativa non inferiore ai 12 mesi, anche non consecutivi, maturata in ruoli con mansioni assimilabili a quelle sopra specificate;
   • buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
   • buona competenza nell’uso dei sistemi informatici in particolare del pacchetto Office;
   • totale disponibilità alle trasferte a livello internazionale.
5. Il candidato deve avere spiccata autonomia nell’organizzazione del lavoro, buone capacità organizzative, relazionali e di lavoro in team, dal vivo e a distanza, anche in ambiente internazionale.
6. È considerato preferenziale:
   
   • avere conoscenze approfondite in materia di codice degli appalti pubblici e delle principali normative comunitarie correlate alla predetta materia;
   • avere conoscenze approfondite in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza da parte delle società e degli enti di diritto privato controllati e partecipati dalle pubbliche amministrazioni e degli enti pubblici economici;
   • avere buone capacità nella redazione di pareri in materia giuridico-legale;
   • avere esperienza in materia di contenzioso sia in ambito giudiziale che stragiudiziale.
7. I titoli valutabili sono: titolo di studio richiesto (votazione riportata nel conseguimento del titolo di studio richiesto); altri titoli di studio superiori, specializzazioni post-laurea e qualificazioni professionali se attinenti alle attività da svolgersi; esperienza lavorativa acquisita solo se inerente al profilo professionale richiesto.
8. Per i partecipanti che risulteranno possedere i titoli idonei per l’ammissione alla selezione, è previsto un colloquio orale ed eventualmente una prova scritta, atta a valutare le competenze tecniche richieste nel presente avviso.
9. Nel caso il numero delle domande risulti pari o superiore a 20, il Consortium GARR si riserva la possibilità di effettuare una preselezione sulla base dei titoli valutabili per determinare l’ammissione dei candidati alle prove successive.
10. La presente ricerca di personale inoltre si rivolge a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77).
11. Per partecipare alla Selezione gli interessati dovranno compilare l’apposito modulo di candidatura disponibile online sul sito www.garr.it alla pagina “opportunità di lavoro” (codice di riferimento della selezione JOB-15-LEG), allegando il proprio Curriculum di studio e professionale, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, come disciplinato dal d.lgs. n.196/2003 – codice in materia di protezione dei dati personali. Non saranno ritenute valide le candidature non corredate dal Curriculum, o non pervenute attraverso il modulo online disponibile sul sito web del GARR.
12. La scadenza per la sottomissione online delle candidature è fissata alle ore 12.00 del 24 agosto 2015.
13. L’assunzione cui la Selezione è finalizzata sarà effettuata con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo determinato, con orario di lavoro a tempo pieno (40 ore settimanali) della durata massima di 18 (diciotto) mesi, con inquadramento economico iniziale previsto tra il coefficiente 350 e il coefficiente 450 (tra € 25.798,00 e € 33.170,00 lordi/annui), sulla base del Regolamento del Personale del Consortium GARR.
14. Ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. n. 196/2003 i dati personali richiesti ai candidati saranno raccolti e trattati presso la Direzione del Consortium GARR unicamente per la gestione della Selezione e per la formazione di eventuali ulteriori atti alla stessa connessi, anche con l’uso di procedure informatizzate, nei modi e limiti necessari per perseguire tali finalità. Il Responsabile del trattamento dei dati è individuato, per quanto di sua competenza, nel Direttore del Consortium GARR. Il mancato conferimento dei dati comporterà, a seconda dei casi, l’esclusione dalla Selezione o l’esclusione della valutabilità di eventuali titoli posseduti. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del D.lgs. n. 196/2003.
15. Per maggiori informazioni gli interessati possono inviare una mail a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. oppure telefonare allo 06-4962.2000.
16. Avviso e modulo di partecipazione sono disponibili online alla url: www.garr.it/jobs.

• Consortium GARR

• è stata indetta una Selezione di Personale con profilo di:
  PROJECT MANAGER - scadenza: ore 12.00 del 24/08/2015

CONSORTIUM GARR

Selezione di Personale

PROJECT MANAGER

RIFERIMENTO: JOB-15-PJM

1. Il Consortium GARR (di seguito indicato anche come “GARR”), l'organizzazione che gestisce la rete telematica dell'Università e della Ricerca in Italia, operante sul territorio nazionale, indice una Selezione per titoli ed esami per l’assunzione a tempo determinato di 1 (una) unità di personale con profilo PROJECT MANAGER (inquadramento nel Liv. III ai sensi del Regolamento del Personale del Consortium GARR) con sede di lavoro a Milano.
2. La suddetta figura professionale si rende necessaria per la gestione dei progetti e dei servizi in corso e la preparazione di nuove attività, fra cui la realizzazione di portali tematici per le comunità scientifiche afferenti al GARR.
3. Il candidato verrà inserito nel Dipartimento CSD del GARR e dovrà concorrere allo svolgimento delle seguenti attività:
   
   • Sviluppo e gestione di sistemi e strumenti legati a portali scientifici;
   • Progettazione, sviluppo e validazione di servizi orientati all’utenza scientifica e accademica;
   • Gestione e realizzazione di corsi di formazione in ambito informatico applicato al settore scientifico;
   • Supporto all’utenza per adattamento delle applicazioni a carattere scientifico o di tipo collaborativo.
4. Per la partecipazione alla Selezione si richiedono :
   
   • il possesso della laurea Magistrale o quinquennale (v.o.) in discipline tecniche e scientifiche;
   • una documentata esperienza lavorativa non inferiore a 5 anni, anche non consecutivi, maturata in ruoli con mansioni assimilabili a quelle sopra specificate;
   • una comprovata esperienza di Project Management e/o Technical Management in Progetti di rilevanza europea e/o nazionale;
   • una comprovata esperienza di formazione e tutoraggio in ambito informatico per uso scientifico;
   • ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
5. Il candidato deve avere buone capacità relazionali e di lavoro in team, dal vivo e a distanza, anche in ambiente internazionale e deve avere conoscenze approfondite:
   
   • dei più diffusi collaboration-tool (mailing-list, Twiki pages, Web Meetings, etc.) e loro gestione;
   • di tecnologie web standard (es: JSR 168, JSR 286) per l’implementazione di portali web;
   • di linguaggi orientati ad oggetti quali Java ed anche quelli orientati al web quali javascript, php, python;
   • di piattaforme web server (Apache hhtp server, tomcat, Glassfish e MySQL);
   • di file system paralleli e protocolli di comunicazione per HPC (es. MPI, OpenMPI);
   • di tecnologie, protocolli, tool, servizi e interfacce del middleware Grid.
6. I titoli valutabili sono: titolo di studio richiesto (votazione riportata nel conseguimento del titolo di studio richiesto); altri titoli di studio superiori, specializzazioni post-laurea e qualificazioni professionali se attinenti alle attività da svolgersi; esperienza lavorativa acquisita solo se inerente al profilo professionale richiesto.
7. Per i partecipanti che risulteranno possedere i titoli idonei per l’ammissione alla selezione, è previsto un colloquio orale ed eventualmente una prova scritta, atta a valutare le competenze tecniche richieste nel presente avviso.
8. Nel caso il numero delle domande risulti pari o superiore a 20, il Consortium GARR si riserva la possibilità di effettuare una preselezione sulla base dei titoli valutabili per determinare l’ammissione dei candidati alle prove successive.
9. La presente ricerca di personale inoltre si rivolge a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77).
10. Per partecipare alla Selezione gli interessati dovranno compilare l’apposito modulo di candidatura disponibile online sul sito www.garr.it alla pagina “opportunità di lavoro” (codice di riferimento della selezione JOB-15-PJM), allegando il proprio Curriculum di studio e professionale, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, come disciplinato dal d.lgs. n.196/2003 – codice in materia di protezione dei dati personali. Non saranno ritenute valide le candidature non corredate dal Curriculum, o non pervenute attraverso il modulo online disponibile sul sito web del GARR.
11. La scadenza per la sottomissione online delle candidature è fissata alle ore 12.00 del 24 agosto 2015.
12. L’assunzione cui la Selezione è finalizzata sarà effettuata con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo determinato, con orario di lavoro a tempo pieno (40 ore settimanali), della durata massima di 18 (diciotto) mesi, con inquadramento economico iniziale previsto tra il coefficiente 400 e il coefficiente 500 (tra € 29.484,00 e € 36.855,00 lordi/annui), sulla base del Regolamento del Personale del Consortium GARR.
13. Ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. n. 196/2003 i dati personali richiesti ai candidati saranno raccolti e trattati presso la Direzione del Consortium GARR unicamente per la gestione della Selezione e per la formazione di eventuali ulteriori atti alla stessa connessi, anche con l’uso di procedure informatizzate, nei modi e limiti necessari per perseguire tali finalità. Il Responsabile del trattamento dei dati è individuato, per quanto di sua competenza, nel Direttore del Consortium GARR. Il mancato conferimento dei dati comporterà, a seconda dei casi, l’esclusione dalla Selezione o l’esclusione della valutabilità di eventuali titoli posseduti. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del D.lgs. n. 196/2003.
14. Per maggiori informazioni gli interessati possono inviare una mail a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. oppure telefonare allo 06-4962.2000.
15. Avviso e modulo di partecipazione sono disponibili online alla url: www.garr.it/jobs.

• Consortium GARR

• è stata indetta una Selezione di Personale con profilo di:
  INFORMATICO ANALISTA PROGRAMMATORE - scadenza: ore 12.00 del 24/08/2015

CONSORTIUM GARR

Selezione di Personale

INFORMATICO ANALISTA PROGRAMMATORE

RIFERIMENTO: JOB-15-INF

1. Il Consortium GARR (di seguito indicato anche come “GARR”), l'organizzazione che gestisce la rete telematica dell'Università e della Ricerca in Italia, operante sul territorio nazionale, indice una Selezione per titoli ed esami per l’assunzione a tempo determinato di 2 (due) unità di personale con profilo INFORMATICO ANALISTA PROGRAMMATORE (inquadramento nel Liv. IV ai sensi del Regolamento del Personale del Consortium GARR). Sulla base delle esigenze del Consortium GARR le possibili sedi di lavoro sono: Milano, Roma.
2. Le suddette figure professionali sono necessarie per garantire l’evoluzione della Federazione IDEM della Comunità GARR e la sua interoperabilità con le analoghe Federazioni nazionali delle Reti della Ricerca in Europa e nel resto del mondo e con altre Federazioni della pubblica amministrazione, per rispondere ai requisiti specifici della comunità della Ricerca e dell’Istruzione.
3. I candidati verranno inseriti nello Staff del Gruppo Software-Development del GARR e dovranno concorrere allo svolgimento delle seguenti attività:
   
   • sviluppo di soluzioni di autenticazione e autorizzazione per supportare livelli di protezione elevati nell’accesso ai servizi erogati in modalità cloud, per soddisfare le richieste provenienti dagli utenti;
   • collaborazione all’introduzione nella Federazione IDEM delle cosiddette Attribute Authority per la gestione centralizzata di gruppi di utenti e degli attributi necessari per la loro autorizzazione in modo sicuro e fidato;
   • sviluppo di servizi abilitanti per gli utenti dei servizi federati ad esempio nelle tematiche di Federation as a Service, IdM as a Service e soluzioni per guest user;
   • verifica del corretto funzionamento (monitoring) dei servizi di autenticazione e autorizzazione federate anche in contesto multidominio a livello nazionale e internazionale;
   • potenziamento dei sistemi di gestione dei metadati per le federazioni di identità;
   • training per Identity Provider e Service Provider;
   • supporto utenti, in particolare del Servizio IdP in the Cloud e per le esigenze del Servizio IDEM GARR AAI.
4. Per la partecipazione alla Selezione si richiedono:
   
   • il possesso della laurea triennale in discipline tecniche e scientifiche, preferibilmente in Informatica;
   • una documentata esperienza lavorativa non inferiore ai 24 mesi, anche non consecutivi, maturata in ruoli con mansioni assimilabili a quelle sopra specificate;
   • buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
5. I candidati devono avere inoltre una conoscenza approfondita dello Standard SAML, del framework Shibboleth e almeno elementari conoscenze degli altri framework basati su SAML (SSphp,) e non, quali OpenID e OAuth2, oltre che conoscenze di sicurezza informatica di sistemi di calcolo e rete;
6. I candidati devono inoltre avere conoscenze di analisi e programmazione; linguaggi di programmazione richiesti: Ruby, Pyton, C, C++, JAVA, PHP; richiesta esperienza di tool di sviluppo e deploy: Puppet , Eclipse;
7. I candidati devono essere in grado di produrre documentazione tecnica accurata per la condivisione delle specifiche e delle politiche di utilizzo in ambito federato nonché di linee guida ad uso degli Enti membri e partner (IdP e SP) della Federazione IDEM. Inoltre devono avere buone capacità relazionali e di lavoro in team, dal vivo e a distanza, anche in ambiente internazionale;
8. È considerato preferenziale avere conoscenze dell’ambiente Linux, di programmazione web, SSH, MySQL, conoscenza, gestione e configurazione di Macchine virtuali (OpenStack, VMWare, ecc. );
9. I candidati devono essere disponibili, ove richiesto, ad effettuare lavoro in turni e/o turni di reperibilità, sulla base del Regolamento del Personale del Consortium GARR;
10. I titoli valutabili sono: titolo di studio richiesto (votazione riportata nel conseguimento del titolo di studio richiesto); altri titoli di studio superiori, specializzazioni post-laurea e qualificazioni professionali se attinenti alle attività da svolgersi; esperienza lavorativa acquisita solo se inerente al profilo professionale richiesto.
11. Per i partecipanti che risulteranno possedere i titoli idonei per l’ammissione alla selezione, è previsto un colloquio orale ed eventualmente una prova scritta, atta a valutare le competenze tecniche richieste nel presente avviso.
12. Nel caso il numero delle domande risulti pari o superiore a 20, il Consortium GARR si riserva la possibilità di effettuare una preselezione sulla base dei titoli valutabili per determinare l’ammissione dei candidati alle prove successive.
13. La presente ricerca di personale inoltre si rivolge a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77), preferibilmente di età inferiore ai 35 anni.
14. Per partecipare alla Selezione gli interessati dovranno compilare l’apposito modulo di candidatura disponibile online sul sito www.garr.it alla pagina “opportunità di lavoro” (codice di riferimento della selezione JOB-15-INF), allegando il proprio Curriculum di studio e professionale, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, come disciplinato dal d.lgs. n.196/2003 – codice in materia di protezione dei dati personali. Non saranno ritenute valide le candidature non corredate dal Curriculum, o non pervenute attraverso il modulo online disponibile sul sito web del GARR.
15. La scadenza per la sottomissione online delle candidature è fissata alle ore 12.00 del 24 agosto 2015.
16. L’assunzione cui la Selezione è finalizzata sarà effettuata con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo determinato, con orario di lavoro a tempo pieno (40 ore settimanali) della durata massima di 18 (diciotto) mesi, con inquadramento economico iniziale previsto tra il coefficiente 350 e il coefficiente 450 (tra € 25.798,00 e € 33.170,00 lordi/annui), sulla base del Regolamento del Personale del Consortium GARR.
17. Ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. n. 196/2003 i dati personali richiesti ai candidati saranno raccolti e trattati presso la Direzione del Consortium GARR unicamente per la gestione della Selezione e per la formazione di eventuali ulteriori atti alla stessa connessi, anche con l’uso di procedure informatizzate, nei modi e limiti necessari per perseguire tali finalità. Il Responsabile del trattamento dei dati è individuato, per quanto di sua competenza, nel Direttore del Consortium GARR. Il mancato conferimento dei dati comporterà, a seconda dei casi, l’esclusione dalla Selezione o l’esclusione della valutabilità di eventuali titoli posseduti. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del D.lgs. n. 196/2003.
18. Per maggiori informazioni gli interessati possono inviare una mail a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. oppure telefonare allo 06-4962.2000.
19. Avviso e modulo di partecipazione sono disponibili online alla url: www.garr.it/jobs.

• Consortium GARR

• è stata indetta una Selezione di Personale con profilo di:
  JUNIOR NETWORK ENGINEER - scadenza: ore 12.00 del 13/05/2015 -   PROROGATO alle ore 12.00 del 22/05/2015

• Consortium GARR

• è stata indetta una Selezione di Personale con profilo di:
  WEBMASTER/CONTENT - scadenza: ore 12.00 del 13/05/2015 -  PROROGATO alle ore 12.00 del 22/05/2015

CONSORTIUM GARR

Selezione di Personale

WEBMASTER/CONTENT

RIFERIMENTO: JOB-15-WEB

1. Il Consortium GARR, l'organizzazione che gestisce la rete telematica dell'Università e della Ricerca in Italia, operante sul territorio nazionale, indice una selezione per titoli ed esami per l'assunzione a tempo determinato di una unità di personale con profilo Webmaster/Content (inquadramento nel Liv. IV ai sensi del Regolamento del Personale del Consortium GARR), con sede di lavoro a Roma.
2. Tale assunzione si rende necessaria per far fronte alle attività del GARR nell'ambito della comunicazione web che riveste un'importanza sempre crescente ai fini della visibilità dell'ente nei confronti della propria comunità di utenti e dei soggetti istituzionali di riferimento.
3. Il candidato verrà inserito nello Staff del Consortium GARR che cura le funzioni di Webmaster/Content e dovrà concorrere allo svolgimento delle seguenti attività:
   
   • attività di redazione, aggiornamento e manutenzione (website lifecycle management) dei contenuti del sito Istituzionale e gestione dello stesso dal punto di vista tecnologico, con il supporto dei sistemisti;
   • produzione ed aggiornamento pagine statiche e dinamiche e gestione tools online di community (wiki, cms, digital repositories) e responsabilità della fruibilità e dell'usabilità del sito verso gli utenti esterni;
   • progettazione e realizzazione siti dedicati a specifici progetti o eventi;
   • identificazione, organizzazione ed implementazione dei contenuti delle diverse sezioni dei siti, in funzione dei percorsi di navigazione previsti e in accordo con le linee-guida stabilite dall'ufficio comunicazione;
   • pianificazione e sviluppo, sia dal punto di vista tecnico che editoriale, delle evoluzioni tecnologiche nella architettura informativa ed editoriale dei siti;
   • pubblicazione online del periodico GARRNEWS e dell'Annual Report;
   • progettazione e sviluppo di corsi online.
4. Per la partecipazione alla Selezione si richiedono:
   • diploma di Scuola Superiore e una documentata esperienza lavorativa non inferiore ai 36 mesi, anche non consecutivi, maturata in ruoli con mansioni assimilabili a quelle sopra specificate;
   • buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
5. ll candidato deve essere in grado di seguire tutto il ciclo di progettazione e realizzazione di siti web multipiattaforma (responsive design) sia sotto il profilo delle conoscenze e competenze tecniche che comunicative (scegliendo la corretta forma mediale in relazione ai differenti contenuti editoriali da pubblicare), deve possedere una buona conoscenza della teoria e tecnica della usabilità ed accessibilità dei siti web ed essere in grado di disegnare interfacce ed architetture informative che ne rispettino i requisiti. Inoltre deve avere buone capacità relazionali e di lavoro in team, dal vivo e a distanza, anche in ambiente internazionale.
6. Il candidato deve avere inoltre una conoscenza approfondita di HTML5, PHP, JAVASCRIPT, XML, CSS, e dei principali applicativi grafici e web (Suite ADOBE e principali applicativi di sviluppo web), del CMS JOOMLA e delle sue estensioni: componenti, moduli, plugin e template, del CMS Moodle, interfacciamento di pagine web con database; deve infine avere conoscenze di base di SQL e del SO Unix.
7. Sono richieste, altresì, competenze nella realizzazione di prodotti multimediali e audiovisivi dalle fasi di progettazione e produzione, a quella di editing e montaggio e la conoscenza dei seguenti applicativi: Adobe Premiere, Adobe After Effect, Adobe Captivate.
8. È considerato preferenziale:
   • avere conoscenze approfondite di altri sistemi di CMS quali Drupal, Liferay, Wordpress;
   • esperienza in attività di progettazione didattica nel settore multimedia e e-learning;
   • conoscenza delle tematiche inerenti gli open archive e gli open data;
   • il possesso di capacità redazionali.
9. I titoli valutabili sono: titolo di studio richiesto (votazione riportata nel conseguimento del titolo di studio richiesto); altri titoli di studio superiori, specializzazioni post-laurea e qualificazioni professionali se attinenti alle attività da svolgersi; esperienza lavorativa acquisita nel mondo del web e della comunicazione/divulgazione, con una preferenza per il settore scientifico e tecnologico, in particolare ICT.
10. Per i partecipanti che risulteranno possedere i titoli idonei per l'ammissione alla selezione, è previsto un colloquio orale ed eventualmente una prova pratica.
11. Nel caso il numero delle domande risulti pari o superiore a 20, il Consortium GARR si riserva la possibilità di effettuare una preselezione sulla base dei titoli valutabili per determinare l'ammissione dei candidati alle prove successive.
12. La presente ricerca di personale inoltre si rivolge a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77), preferibilmente di età inferiore ai 35 anni.
13. Per partecipare alla Selezione gli interessati dovranno compilare l'apposito modulo di candidatura disponibile on-line sul sito www.garr.it alla pagina "opportunità di lavoro" (codice di riferimento della selezione JOB-15-WEB), con autorizzazione al trattamento dei dati personali, come disciplinato dal d.lgs. n.196/2003 – codice in materia di protezione dei dati personali.
14. La scadenza per la sottomissione online delle candidature è fissata alle ore 12.00 del 13 maggio 2015. PROROGATO alle ore 12.00 del 22 Maggio 2015
15. L'assunzione cui la Selezione è finalizzata sarà effettuata con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo determinato, con orario di lavoro a tempo pieno (40 ore settimanali) della durata massima di 18 (diciotto mesi), con inquadramento economico iniziale previsto tra il coefficiente 350 e il coefficiente 450 (tra € 25.798,00 e € 33.170,00 lordi/annui), sulla base del Regolamento del Personale del Consortium GARR.
16. Ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. n. 196/2003 i dati personali richiesti ai candidati saranno raccolti e trattati presso la Direzione del Consortium GARR unicamente per la gestione della Selezione e per la formazione di eventuali ulteriori atti alla stessa connessi, anche con l'uso di procedure informatizzate, nei modi e limiti necessari per perseguire tali finalità. Il Responsabile del trattamento dei dati è individuato, per quanto di sua competenza, nel Direttore del Consortium GARR. Il mancato conferimento dei dati comporterà, a seconda dei casi, l'esclusione dalla Selezione o l'esclusione della valutabilità di eventuali titoli posseduti. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del D.lgs. n. 196/2003.
17. Per maggiori informazioni gli interessati possono inviare una mail a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. oppure telefonare allo 06-4962.2000.
18. Avviso e modulo di partecipazione sono disponibili online all'indirizzo internet: https://www.garr.it/jobs

• Consortium GARR

• è stata indetta una Selezione di Personale con profilo di:
  NETWORK OPERATOR per attività di controllo e gestione di infrastrutture di rete  - scadenza: ore 12.00 del 16/04/2014