Tassi di assenza 2015
Tassi di assenza - anno 2015 - sono stati computati in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa del personale, a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc.).
I dati personali pubblicati sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d. lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.
| N | Mese | Giorni lavorativi | % presenze | % assenze |
|---|---|---|---|---|
| medie | 21 | 82,4% | 17,6% | |
| 1 | Gennaio | 20 | 81,44% | 18,56% |
| 2 | Febbraio | 20 | 90,82% |
9,18% |
| 3 | Marzo | 22 | 89,37% | 10,63% |
| 4 | Aprile | 21 | 86,79% | 13,21% |
| 5 | Maggio | 20 | 89,48% | 10,52% |
| 6 | Giugno | 20 | 83,82% | 16,18% |
| 7 | Luglio | 23 | 79,72% | 20,28% |
| 8 | Agosto | 21 | 44,41% | 55,59% |
| 9 | Settembre | 22 | 85,44% | 14,56% |
| 10 | Ottobre | 22 | 91,22% | 8,78% |
| 11 | Novembre | 21 | 91,41% | 8,59% |
| 12 | Dicembre | 21 | 74,85% | 25,15% |
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