Tassi di assenza 2018
Tassi di assenza - anno 2018 - sono stati computati in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa del personale, a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc.).
I dati personali pubblicati sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d. lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.
| N | Mese | Giorni lavorativi | % presenze | % assenze |
|---|---|---|---|---|
| medie | 21 | 82,63% | 17,37% | |
| 1 | Gennaio | 22 |
80,23% | 19,77% |
| 2 | Febbraio | 20 |
88,89% |
11,11% |
| 3 | Marzo | 22 |
89,26% | 10,74% |
| 4 | Aprile | 19 |
85,74% | 14,26% |
| 5 | Maggio | 23 |
93,99% | 6,01% |
| 6 | Giugno | 20 |
91,05% | 8,95% |
| 7 | Luglio | 22 |
78,67% | 21,33% |
| 8 | Agosto | 22 |
44,50% | 55,50% |
| 9 | Settembre | 20 |
87,96% | 12,04% |
| 10 | Ottobre | 22 |
90,59% | 9,41% |
| 11 | Novembre | 21 |
89,63% | 10,37% |
| 12 | Dicembre | 19 |
71,09% | 28,91% |
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